Recrutamento especializado

Uma contratação errada custa caro: o equivalente a três vezes o salário dessa pessoa anualmente (Wyser, Gi Group).

Por isso, é fundamental que seu processo de recrutamento e seleção seja estratégico: alinhado ao momento do seu negócio, contemplando a sua cultura organizacional e compreendendo o perfil comportamental mais adequado para ocupar a posição a ser contratada.

Economizamos o seu tempo no processo de recrutamento e seleção. Te ajudamos a encontrar colaboradores mais próximos das suas necessidades e estratégias, entendendo, analisando e entregando conhecimentos sobre o comportamento dos candidatos avaliados.

Processos de Recrutamento e Seleção

Briefing da vaga

Alinhamento da vaga aberta com o gestor e com o RH e definição de informações como: atividades da vaga, requisitos técnicos, perfil comportamental do futuro colaborador, perfil do gestor, cultura da empresa e momento do negócio

Hunting - Processo de recrutamento

Recrutamento especializado utilizando banco de dados diferenciado, além de busca ativa de candidatos para as posições em aberto

Seleção de candidatos

A partir do método "Contexto, Ação do indivíduo e Resultados obtidos", desenvolvemos e aplicamos um plano de entrevista que atende às principais necessidades comportamentais do cargo. Pode ser realizado junto com o gestor

Mapeamento de Mercado

É realizado um diagnóstico salarial de mercado, no qual engloba concorrentes, remuneração total (com remuneração variável), benefícios e informações técnicas estratégicas para o seu negócio

Ferramenta de Avaliação de Perfil Comportamental

Traz de maneira objetiva aspectos como: tendências comportamentais, motivadores do profissional, melhor maneira de se liderar, forma de comunicação dominante e pontos de desenvolvimento, essencial para reduzir subjetividade na análise dos comportamentos do candidato